Club RH du 18 juin : “Découvrez les outils financiers pour fidéliser vos salariés”
Ce mardi 18 juin matin, le Club RH a organisé une session captivante animée par notre adhérente Maggy Ramalingom et Caroline Wadoux d’Abeille Assurances. Cet événement a rassemblé plusieurs professionnels intéressés par les stratégies de fidélisation des salariés via des outils financiers optimisés.
Thèmes abordés
L’événement a couvert plusieurs sujets essentiels pour les entreprises :
- Plans d’épargne entreprise (PEE) : Permettant de constituer une épargne bloquée pendant au moins cinq ans, avec des options de sortie sous forme de capital ou en cas de déblocage anticipé, tout en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse.
- Plans d’épargne retraite (PERCOL-I) : Destiné à l’épargne retraite, avec des possibilités de sortie en capital ou en rente, et des options de déblocage anticipé. Il permet également le transfert de produits retraites tels que PERP, MADELIN, Article 83, PER (individuel, collectif, obligatoire), etc.
- Nouvelles obligations légales : À partir du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 50 salariés devront choisir parmi les dispositifs suivants :
- Abondement au sein d’un Plan d’Épargne Entreprise ou retraite
- Intéressement
- Participation
- Prime de partage de la valeur
Avantages pour l’entreprise et les salariés
Ces dispositifs offrent de nombreux avantages, notamment la réduction des charges pour l’entreprise et des avantages financiers attractifs pour les salariés. Ils représentent des opportunités d’épargne diversifiées adaptées à différents objectifs.
Fonctionnement des dispositifs
Les intervenantes ont expliqué le fonctionnement et les modalités d’alimentation des dispositifs, comme les versements volontaires, l’intéressement, la participation et les jours de repos non pris ou compte épargne temps.
Conclusion
Cet atelier a suscité beaucoup d’intérêt auprès des participants, fournissant des informations clés pour la mise en place de stratégies de fidélisation efficaces. Merci à Maggy Ramalingom et Caroline Wadoux d’Abeille Assurances pour leurs interventions enrichissantes. Et un grand merci à tous les participants pour leur présence et leurs échanges constructifs.
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